Forandringsprofilen
Forstå, hvordan I møder forandring.
Et refleksionsværktøj, der viser, hvor man står i forandringen — og hvad man har brug for for at komme videre.
Forandringsprofilen
35udsagn
8områder
4arketyper
Instrumentet
Personlighed er ikke parathedsscoren
Forandringsprofilen er et refleksionsværktøj: 35 udsagn på en femtrinsskala, fordelt på otte områder. To akser — Tempo og Anker — placerer personen i ét af fire kvadranter. Rapporten følger rejsen gennem Afslutning, Den neutrale zone og Den nye begyndelse. Ikke et instrument til ansættelse.
- 35 udsagn, otte områder, cirka 8–12 minutter
- Fire arketyper på Tempo × Anker: Vogteren, Klippen, Pioneren, Strategen
- Individuel rapport og ledelsesdashboard over holdets mønster
- Refleksionsværktøj — ikke en klinisk eller psykometrisk test